Qui condividiamo i risultati dei feedback raccolti durante i colloqui, presentati in forma semplice e immediata per raccontare come i candidati vivono il nostro processo di selezione.
1 – Che cosa ti è piaciuto di più di questa esperienza legata al colloquio con Web Leaders?
- 41,98% La presentazione aziendale
- 17,56% L’ambiente
- 16.79% La professionalità
- 16,03% L’accoglienza
- 16,03% Trasparenza e l’essere diretti
- 9,092% L’empatia e la disponibilità
- 7,63% La cura nei minimi dettagli
- 7,63% I valori
- 4,58% La formazione
2 – Come hai trovato le istruzioni e le spiegazioni fornite durante l’incontro di gruppo?
- 70,23% Molto chiare
- 58,78% Molto esaustive
- 9,92% Semplici
- 6,87% Interessanti
- 2,29% Invitanti a far parte del team
3 – Come descriveresti la tua esperienza durante il colloquio individuale?
- 54,20% Molto positiva
- 37,40% I candidati si sono sentiti a proprio agio
- 19,85% Leggera, divertente, rilassata
- 8,40% Produttiva e professionale
- 7,63% Interessante
- 6,87% Spiegato tutto in modo chiaro
4 – C’è qualcosa che secondo te potremmo migliorare?
- 61,07% No
- 3,82% Ridurre i tempi morti / le tempistiche
- 3,05% Aria condizionata
5 – C’è qualcosa che avresti voluto sapere prima di iniziare il processo di selezione?
- 63,36% No
- 18,32% Le posizioni aperte
- 6,87% La durata dell’incontro
6 – Dopo aver partecipato ai colloqui, come percepisci la nostra azienda e la cultura organizzativa di Web Leaders?
- 42,75% Organizzata e solida
- 37,40% Volta alla crescita dei collaboratori
- 28,24% Competente e professionale
- 18,32% Innovativa
- 13,74% Dinamica e giovane
- 9,92% Allegri ed empatici
- 3,82% Nulla viene lasciato al caso