Qui condividiamo i risultati dei feedback raccolti durante i colloqui, presentati in forma semplice e immediata per raccontare come i candidati vivono il nostro processo di selezione.
1 – Che cosa ti è piaciuto di più di questa esperienza legata al colloquio con Web Leaders?
- 25,5% La presentazione aziendale
- 19,4% L’ambiente
- 12,2% La trasparenza e essere diretti
- 11,2% La professionalità
- 11,2% L’accoglienza
- 5,1% I valori
- 5,1% L’empatia
- 5,1 La cura nei minimi dettagli
- 2,0% La spiegazione dell’isola
2 – Come hai trovato le istruzioni e le spiegazioni fornite durante l’incontro di gruppo?
- 49,1% Molto chiare
- 41,5% Molto esaustive
- 3,8% Semplici
- 3,8% Interessanti
3 – Come descriveresti la tua esperienza durante il colloquio individuale?
- 35,0% Molto positiva
- 25,2% I candidati si sono sentiti a proprio agio
- 14,6% Leggera e divertente
- 7,8% Spiegato tutto in modo chiaro
- 7,8% Interessante
- 5,8% Produttiva e professionale
4 – C’è qualcosa che secondo te potremmo migliorare?
- 69,2% No
- 7,7% Aria condizionata
- 5,8% Ridurre i tempi morti
5 – C’è qualcosa che avresti voluto sapere prima di iniziare il processo di selezione?
- 72,2% No
- 16,4% Le posizioni aperte
- 4,9% La durata dell’incontro
6 – Dopo aver partecipato ai colloqui, come percepisci la nostra azienda e la cultura organizzativa di Web Leaders?
- 23,5% Volta alla crescita dei collaboratori
- 23,5% Competente e professionale
- 22,6% Organizzata
- 8,7% Dinamica
- 8,7% Innovativa
- 7,8% Allegri ed empatici
- 2,6% Nulla viene lasciato al caso